株式会社フジ医療器は、すべての人の人権を尊重し、公正な採用活動に努めます。
採用活動においては、新卒・中途・パート・アルバイト等の採用区分や雇用形態を問わず、当社の採用選考に応募する方（以下「求職者等」といいます。）を対象とし、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメントを一切許容しません。
求職者等が安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組みます。

・採用活動における面会は、原則として当社施設内又はオンラインで行います。やむを得ず当社施設外で行う場合は、第三者の目がある場所（商業施設、個室ではない飲食店等）に限定します。
・採用活動のいかなる場面においても、求職者等との飲酒を伴う会食を一切禁止します。
・求職者等との連絡には、会社が付与したメールアドレス又は業務用携帯電話を使用し、私的なSNSや個人の連絡先を使用してはなりません。

・採用活動に関わるすべての従業員に対し、求職者等への対応ルールを周知するとともに、研修等を通じて理解の促進を図り、適切な採用活動を徹底します。
・採用活動に関する相談に適切に対応するため、相談窓口を設置します。

求職者等から相談や苦情があった場合は、速やかに事実確認を行い、適切に対応します。

担当部署：人事部
電話番号：06-4793-0613
メール　：fuji-sodan@fujiiryoki.jp
※相談内容及び相談者等のプライバシーは厳守します。
※相談を行ったことを理由とした不利益な取扱いは行いません。